Ein Mini-Job wird offiziell als geringfügige Beschäftigung bezeichnet. Darunter fallen Tätigkeiten mit einem Lohn von bis zu 520 Euro. 7,2 Millionen Menschen in Deutschland hatten 2021 einen Mini-Job. Seit 2015 ist diese Zahl weitgehend konstant. Zwischen 2015 und 2019 sind insgesamt 212.000 so genannte geringfügig Beschäftigte hinzugekommen.

Höchster Mini-Job Anteil in Bayern und Baden-Württemberg

Auffällig ist, dass die Zahl derjenigen, die einen Mini-Job als zusätzlichen Job ausüben, zwischen 2015 und 2021 um mehr als eine halbe Million zugenommen hat. Sie lag 2021 bei 3 Millionen Menschen. Gleichzeitig hat die Zahl der Mini-Jobs als einzige Beschäftigung um 751.000 abgenommen und lag bei 4,2 Millionen Menschen.

Regional gibt es starke Unterschiede: In den ostdeutschen Bundesländern ist der Anteil deutlich geringer als in den westdeutschen Bundesländern. Das gilt besonders für Menschen mit Mini-Job als Nebenberuf. Spitzenreiter dabei sind Bayern und Baden-Württemberg. Am Ende der Liste liegen Mecklenburg-Vorpommern und Sachsen-Anhalt. In mehreren Regionen Sachsen-Anhalts üben nur etwas über zwei Prozent der Menschen einen Mini-Job als Nebenberuf aus. Im Süden Deutschlands erreichen manche Landkreise fast das sechsfache und landen bei zehn bis zwölf Prozent.

Mini-Job in Rheinland-Pfalz häufig als Hauptjob

Nicht alle Mini-Jobs als Nebenberuf werden aus Geldnot ausgeübt. Es ist aber ein wichtiger Grund, auch für Rentnerinnen und Rentner. Auch Selbstverwirklichung oder soziale Aspekte sind Gründe. Dazu kommt der Wunsch, sich neue Karrierechancen zu eröffnen.

Mini-Jobs als Hauptberuf gibt es mit besonders hohem Anteil in einzelnen Kreisen in Rheinland-Pfalz. 14 bis 17 Prozent der Menschen üben hier einen Mini-Job im Haupterwerb aus. Neben Rheinland-Pfalz liegen auch das Saarland und Nordrhein-Westfalen an der Spitze. Niedrig ist der Anteil insbesondere dort, wo die Auto- oder Pharmaindustrie sitzt. Das Gleiche gilt in einigen Hochschulstädten. Am wenigsten Mini-Jobber im Hauptberuf gibt es in Sachsen-Anhalt, Sachsen und Berlin.

Große regionale Unterschiede: Frauen im Osten häufiger in Vollzeit

Die unterschiedliche Verteilung in Ost und West lässt sich zu großen Teilen durch die Beschäftigung von Frauen erklären: In den ostdeutschen Bundesländern arbeiten Frauen häufiger in Vollzeit oder Teilzeit.