Die Beschäftigungsquoten in Deutschlands Gemeinden unterscheiden sich regional deutlich

Die Beschäftigungsquote gibt den Anteil arbeitender Frauen und Männer an, die in die Sozialversicherung einzahlen. Sie wird berechnet anhand der erwerbsfähigen Bevölkerung im Alter von 18 bis unter 65 Jahren.

In Karte 1 wird die Beschäftigungsquote insgesamt je Gemeinde aufgezeigt. Karte 2 zeigt die Beschäftigungsquote von Frauen und Karte 3 die Beschäftigungsquote von Männern je Gemeinde.

Sozialversicherungspflichtig sind alle Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, die kranken-, renten- und pflegeversicherungspflichtig sind oder nach dem Recht der Arbeitsförderung (Sozialgesetzbuch III) Beiträge einzahlen. Nicht berücksichtigt werden:

• geringfügig entlohnte Beschäftigte, auch Minijobber,
• Beamte,
• Selbstständige und
• unbezahlt mithelfende Familienangehörige.

Der Indikator der Beschäftigung macht die regionalen wirtschaftlichen Unterschiede deutlich. Darüber hinaus weist er auf gesellschaftliche Prozesse hin. Zum Beispiel auf Veränderungen in der traditionellen Arbeitsteilung zwischen Mann und Frau.

• In Bayern,
• Baden-Württemberg,
• Sachsen und
• Thüringen

ist der Anteil der sozialversicherungspflichtig Beschäftigten höher als in den restlichen Bundesländern. Dennoch gibt es auch dort Regionen mit hoher Beteiligung am Arbeitsmarkt.

In fast allen deutschen Regionen sind mehr Männer als Frauen beschäftigt. Und dort, wo die Beschäftigungsquote der Männer besonders hoch ist, arbeiten auch mehr Frauen. Außerdem ist der Anteil von beschäftigten Frauen in ostdeutschen Bundesländern höher als in westdeutschen Bundesländern.

Besonders niedrige Werte weisen beispielsweise Gemeinden in Rheinland-Pfalz und dem Saarland an der Grenze zu Luxemburg auf. Hier lassen sich verstärkt Grenzpendler nieder, die in Luxemburg beschäftigt sind und von der deutschen Arbeitsmarktstatistik nicht erfasst werden.